Accélérer la transition vers une économie décarbonée et une société plus égalitaire
Accélérer la transition vers une économie décarbonée et une société plus égalitaire
Cadre de durabilité
La Transition Climatique, les Populations et la Communauté sont les piliers de notre stratégie de croissance durable. En nous basant sur ces piliers, nous nous concentrons sur les neuf enjeux ci-dessous, qui ont un fort potentiel d’impact.
Transition Climatique
Accélérer nos investissements dans les produits, la production et la chaîne d’approvisionnement à faibles émissions de carbone, tout en augmentant notre transparence
TRANSITION VERS UNE
ÉNERGIE PROPRE
Transition vers 100 % d’électricité renouvelable
notamment en installant des systèmes
photovoltaïques sur site.
INNOVATION PRODUITS À
FAIBLE TENEUR EN CARBONE
Gamme plus importante de produits à base d’alliages composés de matériaux recyclés, notamment pour les marchés spécialisés.
PROMOUVOIR LA TRANSPARENCE
RELATIVE AU CARBONE
Le changement commence en mesurant de façon claireet transparente les émissions et en renforçant le partenariat environnemental avec nos fournisseurs. Nous mesurerons et publierons les émissions d’Aludium pour les scopes 1, 2 et 3
ACCROÎTRE LE RECYCLAGE
Investir dans de nouvelles technologies afin d’augmenter la capacité de recyclage et les relations circulaires avec les clients
CERTIFICATION ENVIRONNEMENTALE
Aluminum Stewardship Initiative (ASI),Performance et chaîne de traçabilité (CoC) sur tous les sites
TransitionClimatique
Personnes et Communauté
Établir une gouvernance, des partenariats et des programmes clairs afin de promouvoir le bien-être de tous et une croissance inclusive
BIEN-ÊTRE ET INCLUSION RENFORCÉS
Promouvoir la santé et le bien-être général des employés, ainsi que la diversité des genres et l’éducation.
PROMOUVOIR LE RECYCLAGE DANS NOS COMMUNAUTÉS
S’associer avec des organisations locales, nationales et européennes afin d’accroître les taux de recyclage.
PROGRAMME DE LEADERSHIP DURABLE D’ALUDIUM
Encourager la mission et le leadership au sein de l’entreprise