15 de marzo de 2024. La II Semana de la Mujer de Aludium, que conmemora el Día Internacional de la Mujer y muestra el compromiso de la empresa con el fomento de la igualdad de género, reúne este año más de una decena de acciones. Las actividades, que comenzaron la semana pasada, continúan desarrollándose esta también.
‘Tú serás lo que quieras ser’: impulsando el papel de la mujer en la industria
Fomentar el interés de las disciplinas STEAM en niñas y adolescentes y dar a conocer el trabajo de mujeres en ámbitos profesionales masculinizados, como es el caso de Aludium y el sector industrial, son objetivos clave en nuestra sostenibilidad social. En relación con la sensibilización y el impulso de la mujer en entornos laborales tradicionalmente ocupados por hombres, miembros de la plantilla de Aludium impartieron la semana pasada varias sesiones informativas en el colegio Rafael Altamira de Alicante. El lema de la acción, desarrollada con motivo del Día Internacional de la Mujer, fue ‘Tú serás lo que quieras ser’.
El objetivo de estas charlas didácticas fue dar a conocer la evolución y el incremento de la mujer en sectores masculinizados, como es el sector industrial, a través del caso de Aludium. Las charlas, impartidas al alumnado de primero y cuarto de Educación Primaria, fueron desarrolladas de la mano de dos mujeres que trabajan en la compañía: Irene García, ingeniera de medio ambiente de Aludium, y Elena Poveda, técnica de recursos humanos. Irene contó cómo es su día a día y sus funciones en Aludium y Elena les transmitió la importancia de la seguridad y la sostenibilidad para la empresa. Dentro de su sesión, Poveda incidió en el trabajo constante que se lleva a cabo para impulsar la igualdad de género y profundizó en la evolución que ha tenido la mujer dentro del sector industrial en los diferentes puestos de trabajo, así como el incremento de la presencia de mujeres a lo largo de los años en numerosas áreas, ya que tradicionalmente estos trabajos solo eran realizados por hombres.
Nueva campaña de salud femenina y Carrera Prosolia Alicante Mujer 2024
No podían faltar acciones relacionadas con la salud en la ‘II Semana de la Mujer de Aludium’, ya que el bienestar y la seguridad de nuestra plantilla son, junto con el impulso de la igualdad de género, nuestras máximas prioridades. La primera, y como novedad este año, el plan de empresa saludable ‘Salud para siempre’ de Aludium Alicante ha lanzado una campaña de salud e informativa, que durará tres años, orientada a la mujer. Dentro de las acciones que se llevarán a cabo podemos destacar la realización de reconocimientos ginecológicos completos -de carácter voluntario- a las mujeres que trabajan en la planta de Alicante. El reconocimiento ginecológico se hará con las pruebas recomendadas al riesgo que tengan las mujeres trabajadoras en función de su edad. Durante el año en curso se hará una charla formativa sobre la menopausia impartida en las instalaciones de la fábrica por un especialista en la materia.
Además, y tras el éxito de participación en la edición anterior, este año la compañía ha vuelto a animar a la plantilla de Alicante a participar en la segunda Carrera Prosolia Alicante Mujer 2024. Esta acción también se engloba dentro del plan ‘Salud para siempre’ y pretende fomentar los hábitos de vida saludables y la práctica deportiva tanto interna como externamente. Aludium asumirá los gastos de participación de los miembros de la compañía que hagan los cinco kilómetros de la carrera corriendo o caminando. La competición tendrá lugar el domingo 21 de abril.
Para terminar, dentro de las acciones para fomentar la salud y como establece uno de nuestros valores, ‘Las personas son lo primero’, este miércoles se ha hecho una donación de sangre en la planta de Alicante ya que apoyando la donación de sangre se salvan vidas.
Intercambiar buenas prácticas en inclusión social y laboral
En esta edición, el Día Internacional de la Mujer (IWD), resalta la importancia de promover la inclusión de las mujeres de forma colectiva con la campaña #InspireInclusion #IWD2024. Este jueves, miembros del equipo de Aludium han asistido al encuentro virtual, organizado por la fundación Eurofirms, llamado ‘Diálogos por la inclusión: Mujer y neurodiversidad’, con el fin de conocer buenas prácticas e intercambiar experiencias relacionadas con la inclusión de las mujeres neurodivergentes. ‘Diálogos por la inclusión’ es un espacio de intercambio que nace con el propósito de dar voz al talento único para construir entornos laborales seguros, accesibles e inclusivos.
