11 de diciembre de 2024. Nos enorgullece anunciar que tras establecer los objetivos de sostenibilidad para 2030 en marzo, donde uno de ellos se centraba en promover la igualdad de oportunidades real y efectiva entre mujeres y hombres dentro de la compañía para reducir la brecha de género, poniendo el foco en el incremento de la representación femenina en Aludium, principalmente en puestos técnicos y de dirección, hemos dado un paso clave para alcanzar su consecución: la aprobación y registro de nuestro Plan de Igualdad.
Nuestro compromiso de convertirnos en un referente en igualdad de género dentro del sector y en nuestras comunidades se ha visto reforzado con este hito clave para la compañía. El Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres recién aprobado sustituye al anterior y ya está disponible en el sitio web de la empresa.
El Plan de Igualdad, que se aplicará en nuestras sedes de Alicante y Amorebieta, está diseñado para guiar nuestros esfuerzos durante los próximos cuatro años. El plan se ejecutará en su totalidad a finales de 2028, con objetivos y medidas concretas que se desarrollarán y seguirán durante este periodo.
A través de este plan, Aludium reafirma su compromiso en fomentar la igualdad de género, garantizando un lugar de trabajo libre de discriminación de género y creando un entorno más inclusivo e igualitario para toda nuestra plantilla.
