8 de marzo de 2023. En Aludium estamos acelerando nuestros pasos para lograr una sociedad más igualitaria y justa donde la brecha de género en el sector del metal, en general, y en el del aluminio, en particular, deje de ser la norma. En línea con lo anterior, y en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Aludium ha rendido homenaje hoy a todas las mujeres que han formado y forman parte de la compañía con un acto emotivo que ha consistido en la plantación de flores de color morado que dibujan un lazo violeta, icono internacional más empleado en los actos llevados a cabo el 8 de marzo, en el césped de las plantas de Alicante y Amorebieta. Durante el encuentro, en el que han asistido parte de la plantilla de las dos plantas también se ha colocado una placa conmemorativa en honor a todas las mujeres de Aludium.
“Con este acto simbólico, desde Aludium queremos poner en valor el amplio y diverso talento femenino que tiene la compañía a la vez que es una muestra de nuestro compromiso y acción por avanzar en el camino de la igualdad de género real y hacia una sociedad más igualitaria e inclusiva”, ha asegurado el equipo directivo. “Estas flores son un reconocimiento público al talento, la pasión y el esfuerzo de las mujeres que forman parte de la historia y del presente de Aludium”, añaden los responsables.
El año pasado Aludium intensificó sus esfuerzos y acciones en igualdad de género, enmarcadas dentro de su estrategia de sostenibilidad, y fijó un objetivo para 2025 en esta materia que fue publicado en 2022: ‘Promover la igualdad de género aumentando el porcentaje de mujeres en puestos técnicos y de dirección, entre otras propuestas, para convertirnos en una empresa líder en el sector en inclusión y diversidad de género’. Además, la compañía está desarrollando aún más los planes de acción para fomentar la diversidad de género y la inclusión en Aludium para atraer y retener a los mejores talentos del mercado en todos los departamentos y emplazamientos.
Semana de la Mujer de Aludium 2023
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, este año la compañía ha organizado la Semana de la Mujer de Aludium para comunicar, desarrollar y participar en acciones propias o lideradas por sus stakeholders. El objetivo de esta iniciativa es sensibilizar y sumar esfuerzos para visibilizar, apoyar y poner en valor el papel de la mujer en los diferentes sectores y áreas de la sociedad para que la igualdad de género tenga cada vez un camino más corto hacia su consecución, sin dejar a nadie atrás.
Además de estos actos, Conchi Castelló, HR Manager de Aludium, participó en representación de la empresa en el acto institucional conmemorativo del 8 de marzo organizado por la concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Alicante, María Conejero Requena, en el Salón Azul del consistorio alicantino. El lema de la campaña ha sido: ‘Por las que abrieron camino, por las que siguieron sus pasos. Todas ellas’. “Es muy importante y necesario que las administraciones públicas, como ha hecho el Ayuntamiento de Alicante, cuenten con empresas como Aludium para liderar estos actos de sensibilización social” expresa Castelló. “Aludium, como empresa referente en la provincia, tiene la responsabilidad y el compromiso de liderar el cambio en materia de género a nivel local y eso solo se puede conseguir a través de alianzas público-privadas”, señala.
La innovación como protagonista en el 8M
Como colofón a este 8 de marzo cargado de encuentros, Catalina Fernández, directora de Cindal R&D en Aludium y miembro del equipo directivo de la compañía, ha sido entrevistada en el programa especial que la Agencia Local de Desarrollo Económico y Social de Alicante y la cadena de radio Onda Cero han realizado esta mañana. “Es un placer para mí y para Aludium poder visibilizar a través de nuestro caso referentes femeninos en el ámbito de las disciplinas STEM, y en concreto la ingeniería, así como conocer el liderazgo y talento femenino de otras mujeres. Debemos empoderar a las niñas, adolescentes y mujeres y reforzar nuestro liderazgo todos los días del año para que haya cambios reales y más rápidos en nuestro día a día” expresa la directiva en la entrevista. “La visibilización de referentes femeninos en el ámbito de las disciplinas STEM es clave para disminuir la brecha de género en estas carreras e impulsar el desarrollo sostenible”, manifiesta Fernández.
Este año Naciones Unidas ha elegido el claim ‘Por un mundo digital inclusivo: innovación y tecnología para la igualdad de género’ con el objetivo de reducir la brecha digital y bajar el porcentaje del 37% de las mujeres que aún están fuera de los procesos tecnológicos. En Aludium seguimos avanzando para acelerar el cambio.
