Objetivos Sostenibilidad para 2025 de Aludium
Aludium establece para el ecuador de esta década unos objetivos ambiciosos, medibles y realistas que se engloban en dos pilares estratégicos en línea con nuestro negocio: Transición Climática y Personas y Comunidad. Aludium establece diversos compromisos para reducir nuestra huella de carbono que se están ejecutando en diversas líneas de acción:
Inversión continua en capacidad y eficiencia del reciclaje.
Aumento del consumo de electricidad renovable al 100%.
Programas de productividad y eficiencia energética para reducir el consumo de energía.
Adquisición de metales primarios con bajo contenido de carbono.
Certificación ASI (Aluminum Stewardship Initiative) de todas las plantas de Aludium.
Fomento del uso de vehículos eléctricos entre los empleados de Aludium.
Objetivos sobre Transición Climática
1. Reducir la intensidad del total de emisiones de carbono
de Aludium a menos de 4,5 t C02 /t desde la producción
hasta la comercialización, una reducción del 50% en las
emisiones respecto a los niveles de 2018 (Alcance 1, 2 y 3).
2. Aludium hacia una electricidad a partir de energías
100% renovables, 10 veces más que en 2018.
3. Incrementar el reciclaje de chatarra hasta alcanzar más
de 200 kt por año, un aumento del 100% con respecto a los
niveles de 2018.
4. Incrementar el reciclaje de chatarra de circuito cerrado
con los clientes hasta un mínimo de 15 kt por año.
5. Ofrecer productos certificados en bajas emisiones
de carbono para ayudar a los clientes y usuarios finales
a alcanzar sus objetivos de reducción de carbono.
6. Mantener los estándares más
elevados del sector en cuanto
certificaciones de gestión
medioambiental.
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Objetivos sobre Personas y Comunidad
7. Seguridad Creemos que todos
los accidentes laborales son evitables.
El objetivo es alcanzar un índice total
de incidentes registrables del 0,51.
8. Promover la igualdad de género aumentando
el porcentaje de mujeres en puestos técnicos
y de dirección, entre otras propuestas, para
convertirnos en una empresa líder del sector
en inclusión y diversidad de género.
Creación del ‘Comité de Mujeres’ de Aludium.
9. Respaldar a nuestras comunidades
organizando o participando en al menos tres
eventos voluntarios por planta cada año.
1 Por cada 200 000 horas de trabajo
