Objetivos de sostenibilidad para 2030
Nuestra estrategia de sostenibilidad se centra en poner nuestro granito de arena como empresa industrial para hacer frente al cambio climático y promover una sociedad igualitaria e inclusiva. Por este motivo, establecemos dos nuevos objetivos a largo plazo en consonancia con nuestros pilares de sostenibilidad: “Transición climática” y “Personas y comunidad”.
En primer lugar, fijamos un nuevo y ambicioso objetivo para seguir reduciendo las emisiones totales de nuestra empresa por tonelada expedida a menos de 3 toneladas de CO2e por tonelada de aluminio, lo que representa una reducción de más del 60% desde 2018 y se sitúa entre los niveles más bajos de emisiones del mercado de productos laminados. Por supuesto, parte de esta estrategia incluye seguir desarrollando nuestra cartera de productos Aludium Eco con emisiones de carbono certificadas a niveles aún más bajos que la media de nuestra empresa. También seguiremos reduciendo nuestra intensidad de consumo de energía y aumentaremos nuestra energía de origen renovable (objetivo para 2025: 100%). Participamos activamente en grupos de trabajo del sector para desarrollar nuevas tecnologías a largo plazo (por ejemplo, hornos de hidrógeno) para reducir aún más estos niveles.
En segundo lugar, fijamos un segundo objetivo ambicioso para alcanzar mayores niveles de representación femenina en Aludium, y, especialmente, en puestos técnicos y de dirección. Aludium ya cuenta con una destacada representación de mujeres en nuestro sector, pero creemos que debemos ir más allá con acciones que fomenten la igualdad y promuevan nuestra industria con el paso del tiempo.
Reducción de la huella de carbono
Igualdad de género
El objetivo de emisiones de la empresa para 2030 supone una reducción del 64% respecto a 2018, y representa uno de los niveles más bajos de emisiones del mercado de productos laminados.
Menos de 3 toneladas de emisiones de CO2e por cada tonelada de aluminio que se entregue a nuestros clientes, desde el inicio hasta el fin del proceso.
Alcanzar el 20% de mujeres en la plantilla total de Aludium, así como llegar al 30% de mujeres en puestos de responsabilidad y técnicos.