7 novembre 2025. La Croix-Rouge d’Alicante a récompensé vendredi dernier Aludium pour son travail en faveur de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Notre engagement à devenir une référence en matière d’égalité de genre au sein du secteur et dans nos communautés a été reconnu par cette prestigieuse distinction. Le prix a été remis lors de la XVIᵉ Journée organisée par la Mesa de Igualdad (Table pour l’égalité), impulsée par le Plan Emploi de la Croix-Rouge.
Selon la Croix-Rouge, cette distinction « met en valeur les mesures d’égalité promues au sein des entités récompensées pour favoriser et atteindre une véritable égalité des chances entre les femmes et les hommes ». Les entreprises et entités primées cette année sont : Aludium, la FEMPA (Fédération des Entrepreneurs du Métal de la Province d’Alicante) et la Fundació Nova Feina. Grâce à ce prix, les trois lauréates rejoignent ainsi le groupe de plus de 90 entreprises et organisations déjà distinguées par la Mesa de Igualdad depuis sa création.
L’équipe des Ressources humaines et le Comité d’entreprise ont reçu le prix et ont souligné que « cette distinction reflète la vision de l’entreprise, inscrite dans ses objectifs corporatifs , et qu’elle est le fruit de nombreuses initiatives, plans et actions menés en faveur de l’égalité sur nos sites, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’entreprise. »
Lors de la remise du prix, la Croix-Rouge a mis en avant trois mesures clés du Plan d’égalité d’Aludium : des mesures d’action positive pour le recrutement de femmes à différents niveaux, groupes et postes de responsabilité ; l’élaboration et la diffusion annuelles d’un guide sur les mesures de conciliation entre vie personnelle, familiale et professionnelle, ainsi que la promotion de la coresponsabilité ; et enfin, l’adaptation de la plateforme de formation afin de faciliter la réalisation des formations sur l’égalité pour l’ensemble du personnel.
Le Plan d’égalité actuel d’Aludium, présenté fin 2024, s’inscrit dans notre engagement social et durable. À travers ce plan, Aludium réaffirme sa volonté de promouvoir l’égalité de genre, de garantir un environnement de travail exempt de toute discrimination liée au genre et de créer un cadre plus inclusif et plus égalitaire pour l’ensemble du personnel.
La Mesa de Igualdad (Table pour l’égalité) est une initiative du projet Puentes por la igualdad en el empleo PLUS (Passerelles pour l’égalité dans l’emploi PLUS), avec la participation de la Mairie d’Alicante. Elle vise à sensibiliser le tissu entrepreneurial à l’importance d’appliquer de manière transversale l’égalité des chances et la perspective de genre, en tant que valeur favorisant le développement économique et la responsabilité sociale de l’entreprise.